Job Description

Over de functie

Als HR Business Partner ondersteun jij de managers binnen in hun rol als people manager op alle HR vlakken in de breedste zin van het woord. Je maakt deel uit van het LT van EU Global Supply Points gevestigd in Nederland en bent HR Business Partner voor de fabrieken in Deventer, Sloten (Friesland), Tilburg en Butzow (Duitsland).

Je ondersteunt alle locaties en bent regelmatig op de locaties in Nederland aanwezig. Je bent de adviseur en gesprekspartner van het management bij de uitvoering van de strategische HR agenda. Samen met het management formuleer je een visie en draag je actief bij aan de realisatie van de doelstellingen.

Vanuit je rol houd je overzicht over relevante ontwikkelingen binnen de organisatie, de Nederlandse wet- en regelgeving en de markt. Dit verwerk je in de verbeter- en beleidsvoorstellen. Bij de implementatie van HR-processen neem je het voortouw en zorg je ervoor dat alle stakeholders betrokken zijn en blijven. Ook verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van talentmanagement, verandermanagement, succession planning, workforce planning, learning & development en vitaliteit behoren tot je rol.

In deze functie werk je zelfstandig. Je maakt deel uit van een Global Dutch HR team dat bestaat uit verschillende HR Business partners, HR shared service en payroll medewerkers. Je rapporteert aan de Global HRBP Supply Chain. Je hebt ook een functionele lijn met de Operations Director van EU Global Supply Points.

Wat vragen wij?

Voor deze functie van HR Business Partner beschik je over een sterke 'can-do'-mentaliteit en heb je  het vermogen om contact te leggen en te communiceren met mensen op alle niveaus van de organisatie. Je bent besluitvaardig, beschikt over een proactieve houding en je weet hoe je plannen omzet in acties.

Daarnaast stel je de juiste prioriteiten, ben je communicatief vaardig, integer en ben je in staat om managers te coachen op hun gedrag. Verder ben je een zelfstarter en gewend om zelfstandig te werken binnen een (internationale) setting met veel stakeholders.

Wat breng je verder mee?

• Je bent in bezit van een master diploma, bij voorkeur in de richting van HR, of een bachelordiploma aangevuld met HR-ervaring;

• Je hebt aantoonbare HR-ervaring van meerdere jaren in een productie- en/of technische omgeving, bij voorkeur op meerdere locaties;

• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift. Duitse taal is een pre;

• Je beschikt over sterke kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving;

• Je hebt een goed inlevingsvermogen en bent communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus. Je hebt lef en bent door passie gedreven.

• Je bent flexibel en bereid om wekelijks naar de verschillende productielocaties in Nederland te reizen in Deventer, Tilburg en Sloten (Friesland). Reizen naar Butzow (Duitslands) is slechts enkele keren per jaar noodzakelijk.

Wat bieden wij?

Als Nutreco-organisatie is Feeding the Future de missie van Trouw Nutrition. In een wereld met beperkte natuurlijke hulpbronnen én een stijgende voedselbehoefte van een groeiende wereldbevolking, is het onze ambitie om hier op een duurzame manier in te voorzien. Werken bij Nutreco betekent dus een fantastische positie in een internationale werkomgeving.

Onze ambities zijn ook intern gericht. Bij Nutreco komen mensen op de eerste plaats - iedereen wordt gelijk behandeld en we doen geen concessies aan de veiligheid of gezondheid van onze medewerkers, aannemers, bezoekers en de gemeenschappen waarin we actief zijn. We bevorderen een werkomgeving van vertrouwen en onderlinge samenwerking. Wij bieden jou de mogelijkheid om professioneel te groeien binnen Nutreco  en de bredere SHV groep waar wij onderdeel van zijn.

Ben jij een ervaren HR BP en wil jij jezelf graag verder ontwikkelen in een hele zelfstandige HR rol? Dan is deze functie met veel vrijheid en flexibiteit ideaal voor jou.

Wat bieden we nog meer?

• Wij bieden je een fulltime functie voor 32-40 uur per week

• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 urige werkweek), met de mogelijkheid om een aantal dagen te kopen of te verkopen

• Een mobiliteitsvergoeding

• Mogelijkheid tot hybride werken

• Een aantrekkelijke pensioenregeling

• Aantrekkelijk salaris op basis van vaardigheden en ervaring

• Verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf

Extra informatie/direct solliciteren

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Dan horen we graag meer van jou! Je kunt je interesse voor deze functie kenbaar maken door te klikken op de sollicitatie button “apply now’’ waarna we zo snel mogelijk contact opnemen. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact op nemen met Linda de Noronha (recruiter) via 06-81918364.