Job Description

Nous sommes à la recherche d’un conseiller au développement, service technique. Ce poste consiste principalement à collaborer avec l’équipe de conseillers au développement (Nutrition –Vente), et de participer à l’élaboration et la mise en marché des innovations issue du programme de R & D de Trouw Nutrition Canada. La personne responsable devra supporter la direction de la région de l’est dans les transferts techniques et technologiques aux conseillers au développement Trouw Nutition et du réseau de franchisés pour la région de l’Est. Le candidat (e) devra assurer un rôle de conseiller expert en élevage des ruminants.

Ce poste peut ouvrir des portes à de nombreuses possibilités de développement de carrière et ce, localement ou à travers le monde.

La région de l’est couvre les territoires de l’est de l’Ontario, du Québec, des provinces de l’Atlantique et du Vermont. Le poste est situé au Québec et nécessitera des déplacements sur tout le territoire de l’est et ailleurs en Amérique du Nord.

FONCTIONS PRINCIPALES :

Implication Réseau/Formation:

• Développer et donner des formations techniques personnalisées en lien avec les besoins des clients, tant au niveau des conseillers que directement aux producteurs ;
• Offrir un support technique aux conseillers au développement (Nutrition-Vente) laitier Shur-Gain et du réseau des meuneries partenaires ;
• Communiquer l’information technique et économique par différents outils, notamment par la rédaction d’articles techniques, des formations en face à face, webinaires, etc. ;
• Assurer un lien étroit avec les différents fournisseurs, évaluer les opportunités présentées par ceux-ci ;
• Assister aux symposiums internes et externes sur les ruminants et diffuser l’information ;

Recherche et Développement:

• Participer à divers projets de développement techniques dans le cadre du programme de R&D ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de R&D laitier pour s’assurer de la mise en place des protocoles et suivi de recherches dans nos fermes de validations ;
• Offrir un support technique aux conseillers au développement (Nutrition-Vente) laitier Shur-Gain et du réseau des meuneries partenaires ;
• Développer et entretenir un réseau de contacts dans le milieu de la recherche et développement au niveau provincial et national ;

Transfert Technologique

• Appuyer la mise en marché des innovations et le transfert technologique des produits et programmes ;
• Assurer un lien étroit avec les différents fournisseurs, évaluer les opportunités présentées par ceux-ci ;
• S’assurer de la conformité de l’utilisation des outils technologiques et assurer un support aux usagers des technologies ;

EXPÉRIENCE ET ÉDUCATION REQUISES :

• Détenir un Baccalauréat en Agronomie ; au minimum
• Être membre en règle de l’ordre des Agronomes du Québec ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur laitier ;
• Excellente connaissance du secteur laitier ;
• Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être à l’aise avec l’informatique : Suite Office (Excel, Word…etc.) ;

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

• Être à l’écoute des besoins et axé sur le service à la clientèle ;
• Avoir un bon esprit d’équipe et une facilité à communiquer ;
• Compétences en analyse et vulgarisation de l’information ;
• Compétences en planification et en gestion de projets ;
• Compétences en conception et diffusion de formation ;

PROCESSUS DE CANDIDATURE : Si vous ou quelqu’un que vous connaissez êtes intéressé par ce poste, veuillez postuler

• en utilisant le lien sur notre site Carrière : https://www.trouwnutrition.ca/fr/ ou à l’aide du lien suivant : (lien Workday)
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Trouw Nutrition Canada Inc. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

NOUS PRENONS BIEN SOIN DE NOTRE EQUIPE

Trouw est une entreprise mondiale qui est fière de son bilan en matière de sécurité et de toutes ses réalisations. Nous travaillons dans un secteur dynamique avec des personnes passionnées qui reconnaissent l'importance de l'équilibre travail-famille. Nous offrons une rémunération compétitive qui comprend:

• Des avantages liés à l'assurance collective dès le premier jour d'emploi
• Cotisation au plan de retraite avec une contribution généreuse de l'employeur
• Formation continue tout au long de votre carrière et Plan de développement spécialisé

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Nos valeurs d'entreprise NOURRISSENT votre carrière : Passion | Inclusivité | Intégrité | Confiance | Curiosité. Ces valeurs sont ancrées dans notre cœur et façonnent tout ce que nous faisons.

Veuillez noter que les candidats qui postulent pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.  #SPQCA