HSE Lead I

Job Description

· Coordinar los programas para prevenir, mantener y mejorar la salud de los colaboradores

· Colaborar en el mejoramiento continuo en la gestión para eliminar o minimizar los riesgos de contraer enfermedades profesionales de los colaboradores.

· Coordinar la ejecución de exámenes médicos pre-ocupacionales, ocupacionales y exámenes post ocupacionales.

· Colaborar con la realización de programas de conservación de salud orientados según los riesgos encontrados en cada actividad laboral, así como con la implementación de notificaciones de riesgo y Análisis de Seguridad en el Trabajo.

· Colaborar con el departamento de Seguridad Industrial la prevención y / o gestión para evitar accidentes de trabajo.

· Elaborar informes y analizar las tendencias de morbilidad del personal atendido para desarrollar programas o campañas de salud, de acuerdo a las principales patologías identificadas durante el periodo (medicina preventiva).

· Elaborar la estadística de ausentismo al trabajo, por motivos de enfermedad común, profesional, accidentes u otros motivos y trabajar en conjunto con el área de Talento Humano para la adecuada gestión y disminución de las tasas de ausentismo.

· Identificar la población vulnerable y desarrollar programas de prevención y monitoreo de la salud.

sugerir las medidas aconsejadas para evitar estos riesgos.

Perfil requerido

Médico titulado con nivel de especialización de cuarto nivel / Maestría en Salud Ocupacional.

Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos de Medicina ocupacional en empresas grandes nacionales o multinacionales.

Inglés básico intermedio.

Manejo de utilitarios.

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What happens next?

1
Successful application

Congratulations! Your application has successfully caught our attention. We are impressed by your skills and experiences, which suggest a great fit for our team. 

We'll be in touch soon with the next steps in the hiring process. Meanwhile, explore our website to learn more about our company culture and current projects. Thank you for considering a career with us!

2
On interview

You've made it to the interview stage! This is your chance to showcase your skills and learn more about Nutreco. Here are a few tips to prepare:

  • Research: Familiarize yourself with our purpose and recent projects.
  • Review: Understand the key responsibilities of the role.
  • Prepare Questions: Have thoughtful questions ready to demonstrate your interest.

We'll discuss your background and how you can contribute to our team. After the interview, we aim to provide feedback promptly. Best of luck!

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Review

Thank you for your interest in joining us! Here’s a quick review of your journey so far:

  • Application: We were impressed by your credentials and potential contributions.
  • Interview: Your understanding of the role and your passion stood out. We are now finalizing our decisions and will contact you soon.

Your patience and enthusiasm are appreciated as we make our final considerations.

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Welcome to the team

Welcome aboard! We are thrilled to have you join our team. You’ll be a key player in our exciting projects while bringing your expertise to the fore. 

Onboarding Highlights: 

  • Orientation: Learn about our culture and objectives. 
  • Team Meet: Connect with your colleagues. 
  • Training: Gain the tools to excel in your role. 

We are committed to supporting your growth and development. Your journey with us is just beginning, and we’re excited to see all you will achieve. Welcome to the team!

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Silvia Loor Benalcazar

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